Als Islamwissenschaftler und Völkerkundler habe ich mich ab 2004 verstärkt auf den Weg gemacht, als Interkultureller Trainer, Mediator, Berater und Lehrbeauftragter zu arbeiten. Durch lange Auslandsaufenthalte und über 20 Jahre berufliche Praxis in internationalen Tätigkeitsfeldern ist die Vielfalt menschlichen Zusammenlebens ein echtes Lebensthema für mich geworden. In einer Migrationsgesellschaft halte ich es für sehr wichtig, sich mit den Prägungen und Bedürfnissen der unterschiedlichsten Menschen zu beschäftigen.

Mit Interkulturellen Vielfaltstrainings geht es mir darum, Neugier und Interesse zu wecken, auf Menschen, die zugewandert sind, zuzugehen und Brücken zu bauen. Ich möchte Mut zum Fettnapf vermitteln, entspannt auf Fremde zuzugehen und zu sehen, wie die Kontaktaufnahme gelingt oder vielleicht auch mal misslingt.

Hierzu biete ich unterschiedliche Module an, im Wesentlichen:

• Sensibilisierung: Selbst- und Fremdwahrnehmung, Bilder im Kopf und Umgang mit ihnen, Simulationen interkultureller Begegnungen
• Knowhow: Kulturspezifika, Modelle der Interkulturellen Pädagogik und der Völkerkunde
• Kommunikation: Von der nonverbalen über die Kommunikation mit Sprachbarriere zur Arbeit mit Dolmetschern und zum kultursensiblen Umgang mit Sprache
• Konfliktmanagement: Vom Missverständnis über die Konfliktentstehung und deren Verhinderung bis hin zum Konfliktschlichten (u.a. Mediation)
• Potenzialentwicklung: Willkommens- und Anerkennungskultur in den unterschiedlichen Lebens- und Arbeitsfeldern

Ziel der Veranstaltung ist es immer, nicht nur Techniken und Strategien zu vermitteln, sondern die eigene Haltung, blinde Flecken, Ängste und Blockaden zu reflektieren und die innere interkulturelle Öffnung zu fördern. Hierbei soll nicht blind alles Fremde pauschal schön geredet werden, sondern das Eigene und das Fremde in Kontakt gebracht werden, so dass Räume der Begegnung, der Verständigung und des Zusammenlebens entstehen. Sich selbst in der Begegnung mit Fremdem und Fremden zu erleben, ist fast immer sehr spannend und oft für alle Beteiligten bereichernd.

In der Interkulturellen Beratung geht es in Einzel- oder Gruppenberatungen im Kleinen um dieselben Themen wie oben, nur noch spezifischer zugeschnitten auf die jeweiligen Bedarfe der Beteiligten.

Im Interkulturellen Konfliktmanagement biete ich sowohl Einzel- und Gruppenmediationen an als auch Ausbildungen im Interkulturellen Konfliktmanagement. Die Ausbildung zum Mediator erhielt ich im Rahmen von Inhouse-Schulungen in der Katholischen Hochschulgemeinde Aachen durch die Münchner Streitschule, Angela Röthe von der San Diego School of Mediation und Angelika Plett von Mitte Consult (Berlin).